網路訂飯店網站 訂房搶折扣濟州回憶飯店 – 西歸

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為背包客在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 濟州回憶飯店 – 西歸浦

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間禁煙客房
  • 空調
  • 花園
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱

鄰近景點

  • 位於西歸浦市
  • 恩托瀑布就在附近
  • 孤根山就在附近
  • 濟州世界盃體育場就在附近
  • 藥泉寺就在附近
  • 西歸浦博物館就在附近
  • 山美邦山頂就在此區域
  • 天地淵瀑布就在此區域
  • 國際會議中心就在此區域
  • 柱狀節理帶就在此區域
  • 新緣橋就在此區域
  • 濟州國際和平中心就在此地區

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

撰文/今周刊林名哲

在消費任何以時間計費的商品時,使用時間長短便是交易雙方錙銖必較的項目,所以需要詳實記載使用時間,勞動力也不例外。勞基法規定雇主有義務製作並保存勞工的出勤紀錄,且以分鐘為單位逐日記載。不少雇主無法接受這點,他們認為資訊時代還要求勞工每天打卡太落伍了。

然而勞基法只規定置備出勤紀錄,並未強制用什麼媒介記載,公司用線上打卡或門禁紀錄來代替也可以。因應勞動型態多元化,針對媒體工作者、電傳工作者、外勤業務員及汽車駕駛等不在固定場所工作的勞工,勞動部制定了「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,明訂可用手機通訊軟體、GPS紀錄、網路回報等等方式來記載工時。

為了避免公司以沒有出勤紀錄為理由, 規避給付加班費的責任, 2 0 1 6 年勞基法大幅提高雇主未做出勤紀錄的罰則,處新台幣9萬元以上45萬元以下罰鍰。同時還規定勞工向雇主申請出勤預訂酒館紀錄影本時,雇主不得拒絕。現在出勤紀錄已經是勞動檢查的「必考題」,資方應該如實製作,以免不慎受罰。

責任制不是公司說了算

雇主不想用打卡來管控上下班時間的常見理由是:我們公司是責任制,由勞工自行掌控工作時間,只要工作完成就能下班!回到本文一開始所說,這是雇主想確保花錢能買到勞動成果的說法,可是法律規定勞動力原則上是按時計價,當然不是資方能片面變更。

勞基法所允許的「責任制」規定在第84-1條,僅限於非常少數的工作者;而責任制員工並沒有排除按時計價的規範,只是放寬工作時間的相關規定。例如保全業適用第84-1條,所以不一定每7天要休息1天,可以用排休的方式,同時每個月正常工作時間(也就是不用計算加班費的時間)放寬到240小時。這個規定雖讓雇主可以更彈性的安排工作時間,無疑也增加勞工的勞累程度與身體負擔網路訂飯店網站,因此近年屢遭勞工團體質疑,要求廢除。現在勞動部的態度是逐年檢討適用84-1的工作者,逐漸限縮責任制的範圍。可以確定的是,責任制絕非資方得以恣意使用,否則恐會觸法。

本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??,更多精彩內容請上《今周刊》網站

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(中央社記者黃巧雯台北6日電)一例一休爭議不斷,經濟部今天表示,經聯繫相關公會,部分餐飲外食業者反映基本工資與時薪調漲,加上一例一休增加人事成本,以及希望多一點宣傳期等訴求,將向勞動部反映。

一例一休上路,不少餐飲業者喊漲,行政院消保處已展開查價行動,除針對媒體報導已公告漲價 9家餐飲外食業者先行瞭解其價格調漲時間、項目及理由外,為進一步瞭解業者所稱成本增加對於產品價格調整影響,1月9日及10日將邀請勞動部、經濟部與上述業者到行政院進行瞭解。

經濟部商業司近日已聯繫台灣連鎖暨加盟協會、台灣連鎖加盟促進協會等相關公會,瞭解一例一休對相關業者影響。

官員表示,業者反映一例一休實施後,勞動檢查項目也不同,除了希望政府加強宣導以及多一點適應期外,也能輔導業者符合規定,若一開始就開罰,業者坦言會有壓力。

官員認為,處罰不是目的,應是照顧勞工權益,讓業者可以順利營業較重要。

此外,部分勞力密集行業如餐飲外食業者抱怨,基本工資及時薪調漲,加上一例一休皆增加人事成本,若要繼續營業,勢必得將增加的勞動成本反映於售價,官員表示,上述訴求將協助向勞動部等相關單位反映。1060106

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